Ja, jag förstår att du har svårt att hitta svar på den frågan. Alla regler speciellt för de så kallade Plusjobben kan jag inte, men så speciella regler hade de nog inte vad gäller hälsoskäl som är det du anger. Vad som är sagt från olika instanser (beslutat) i ditt specifika fall har betydelse, därför kan nog ingen ge dig ett bestämt svar på något om just ditt fall bara utifrån det du talar om nu. Generellt sagt så kan man ju inte bara vara frånvarande från det jobb man har och ändå få lön. Sjukskrivning låter ju rimligt i ett sådant här fall, då man inte kan gå till arbetsplatsen p.g.a. hälsoskäl. I annat fall, om lönen från anställningen ska fortsätta som vanligt, då måste man följa de direktiv som arbetsgivaren ger i fråga om placering och arbetsuppgifter. Om inget av detta är möjligt, då bör i detta fall med Plusjobb, såvitt jag kan se, plusjobbsanställningen avslutas på vanligt sätt och du återgår till arbetslöshetsersättning.
/Bengt
--
Admin på Vi Mellan Jobben